Penafian

PanduanHRMIS.my ialah laman panduan bebas. Ia tidak dimiliki, dikendalikan, ditaja atau diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam, Jabatan Digital Negara, MIMOS atau mana-mana agensi Kerajaan Malaysia. Nama HRMIS, MyHRMIS Mobile, MyPerformance dan MyDigital ID disebut hanya untuk menerangkan sistem yang berkenaan dan kekal milik pemiliknya masing-masing.

Bukan laman rasmi dan tiada capaian kepada akaun

Laman ini tidak boleh mengakses HRMIS, SPMB atau MyHRMIS Mobile, dan tidak menyimpan apa-apa data pegawai. Tiada borang di laman ini. Sebarang halaman yang menyerupai laman ini tetapi meminta ID Pengguna, kata laluan atau nombor kad pengenalan bukan daripada kami. Urusan sebenar hanya dibuat di hrmis2.eghrmis.gov.my, di spmb.jpa.gov.my, dalam aplikasi rasmi, dan melalui Pentadbir HRMIS agensi anda. Cara mengenal pasti halaman log masuk rasmi diterangkan dalam panduan log masuk HRMIS 2.0.

Dokumen rasmi mengatasi panduan ini

Kandungan laman ini disusun daripada dokumen awam JPA: portal HRMIS, Soalan Lazim HRMIS 2.0, Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia di MyPPSM, panduan pengguna rasmi dan notis di halaman log masuk. Kami berusaha memetiknya dengan tepat dan mencatat tarikh semakan pada setiap panduan, tetapi dokumen itu boleh dipinda tanpa kami perasan, dan sistem boleh berubah antara dua semakan. Apabila terdapat percanggahan antara laman ini dengan dokumen rasmi, arahan Pentadbir HRMIS agensi, urus setia PPSM atau Ketua Jabatan anda, dokumen dan arahan rasmi itu yang terpakai.

Bukan nasihat perkhidmatan atau undang-undang

Panduan tentang cuti, penilaian prestasi dan perisytiharan harta menerangkan peraturan umum seperti yang tertulis dalam dokumen rasmi. Ia bukan nasihat tentang kes anda. Kelayakan cuti, markah prestasi dan kewajipan harta bergantung kepada skim, gred, tarikh lantikan dan keadaan peribadi yang hanya diketahui oleh agensi anda, dan tempoh seperti 30 hari atau enam bulan dalam panduan perisytiharan harta mempunyai akibat tatatertib jika terlepas. Sahkan dengan agensi sebelum bertindak atas tempoh atau angka yang anda baca di sini.

Pautan ke laman lain

Pautan ke laman rasmi JPA, MyPPSM, gedung aplikasi dan agensi lain disediakan sebagai rujukan. Kami tidak mengawal kandungan laman itu, dan alamat dokumen rasmi kadangkala berubah apabila portal disusun semula. Jika pautan rosak, cari dokumen yang sama di portal rasmi melalui tajuknya, dan beritahu kami melalui halaman hubungi.

Had tanggungjawab

Setakat yang dibenarkan undang-undang, Sidang Editor PanduanHRMIS.my tidak bertanggungjawab atas sebarang kerugian, kelewatan, tindakan tatatertib atau akibat lain yang timbul daripada penggunaan maklumat di laman ini, termasuk tindakan yang diambil berdasarkan tempoh, kadar atau langkah yang telah berubah. Pembaca bertanggungjawab menyemak maklumat dengan sumber rasmi dan pentadbir agensi sebelum bergantung kepadanya. Terma penggunaan laman ini melengkapkan penafian ini.