Tentang PanduanHRMIS.my

PanduanHRMIS.my ialah panduan bebas dalam Bahasa Malaysia tentang HRMIS 2.0, sistem pengurusan sumber manusia perkhidmatan awam yang dikendalikan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam. Laman ini tiada kaitan dengan JPA, tidak ditaja oleh mana-mana pihak, dan tidak memaparkan iklan. Ia wujud kerana dokumen rasmi HRMIS tersebar di beberapa tempat: portal eghrmis.gov.my, buku Soalan Lazim setebal hampir dua ratus muka surat, pekeliling di MyPPSM, dan notis di halaman log masuk. Kami menyusun semula apa yang dokumen itu katakan supaya pegawai yang tersekat di satu skrin tahu apa maksudnya dan siapa yang boleh membetulkannya.

Siapa kami

Panduan ditulis dan disemak oleh Sidang Editor PanduanHRMIS.my, sebuah pasukan editorial kecil yang menyusun panduan perkhidmatan awam dalam Bahasa Malaysia. Byline "Sidang Editor PanduanHRMIS.my" pada setiap panduan merujuk kepada pasukan ini. Kami bukan pegawai JPA dan bukan pentadbir HRMIS di mana-mana agensi, dan kami menulis dari sudut pengguna: apa yang halaman log masuk paparkan, apa yang Soalan Lazim jawab, dan apa yang pekeliling tetapkan.

Cara kami menyemak fakta

Setiap panduan diakhiri dengan senarai sumber rasmi yang dirujuk. Di belakang senarai itu ada helaian fakta dalaman yang merekodkan setiap dakwaan, labelnya, dan pautan sumbernya. Labelnya tiga: rasmi, apabila ia datang daripada halaman JPA, pekeliling, Soalan Lazim atau notis; semakan laman, apabila kami membuka halaman awam portal sendiri dan merekodkan apa yang dipaparkan pada tarikh itu; dan gedung aplikasi, bagi butiran MyHRMIS Mobile. Perkara yang kami tidak dapat sahkan, seperti jadual tahunan MyPerformance atau versi pelayar yang disokong secara rasmi, dinyatakan sebagai tidak dapat disahkan dan tidak dijadikan fakta dalam panduan.

Tangkapan skrin di laman ini ialah halaman awam portal rasmi, diambil pada tarikh yang dinyatakan dalam kapsyen. Kami tidak pernah memasukkan ID Pengguna atau kata laluan sesiapa, dan kami tidak membuka mana-mana skrin di sebalik log masuk. Perihalan menu dan mesej ralat di dalam sistem diambil daripada Soalan Lazim HRMIS 2.0 keluaran JPA dan panduan pengguna rasmi, dan kami menyebutnya sebagai petikan apabila kata-katanya penting.

Bila panduan dikemas kini

Setiap panduan memaparkan tarikh kemas kini. Tarikh itu hanya berubah apabila faktanya disemak semula terhadap sumber, bukan apabila ayat diperkemas. Perkara yang kami pantau: notis Makluman Semasa di portal HRMIS, pindaan pekeliling di MyPPSM, versi baharu Soalan Lazim HRMIS 2.0, dan perubahan pada halaman log masuk seperti pilihan MyDigital ID yang ditambah. Panduan tentang MyPerformance dan LNPT dan perisytiharan harta paling kerap terjejas oleh pindaan dasar, jadi kedua-duanya disemak lebih kerap.

Apa yang laman ini tidak buat

• Tidak mengaktifkan ID, set semula kata laluan, menyemak akaun atau menghubungi JPA bagi pihak sesiapa. Tiada borang di laman ini, dan kami tidak akan meminta nombor kad pengenalan anda.
• Tidak menggantikan arahan Pentadbir HRMIS agensi, urus setia PPSM atau Ketua Jabatan anda. Apabila panduan kami dan arahan agensi berbeza, ikut agensi dan beritahu kami.
• Tidak menggunakan logo HRMIS, Jata Negara atau jenama JPA dalam reka bentuk laman. Ia muncul hanya dalam tangkapan skrin halaman rasmi.
• Tidak memasang pengesanan atau kuki pihak ketiga; butirannya dalam dasar privasi di bahagian bawah laman.

Hantar pembetulan

Jika anda menemui langkah yang tidak lagi sepadan dengan skrin HRMIS, pekeliling yang telah dipinda, atau nombor telefon yang berubah, tulis kepada sidang editor melalui halaman hubungi di bahagian bawah laman. Nyatakan halaman yang terlibat dan apa yang anda lihat di portal rasmi. Pembetulan yang disahkan dimasukkan ke dalam panduan dan tarikh kemas kininya diubah. Pegawai yang mahu tahu dari mana sesuatu angka datang boleh terus membuka sumber yang disenaraikan di hujung setiap panduan, contohnya kadar cuti rehat dalam panduan memohon cuti yang dipetik daripada dokumen rujukan JPA.